中北大学人事处论文查重

一、查重检测范围

我校教师申报教师高级职务，作为支撑材料提交的学术论文须进行查重检测。送检的论文必须是任现职以来以作者公开发表的、与本人从事专业相一致的论文（被SCI、EI收录的论文不用查重，需有收录检索报告）。

二、检测结果使用

凡发现有剽窃、一稿多投、不当署名或重合率超过10%的论文，即不能作为申报职称支撑材料。

三、查重检测工作安排

（一）需提交的学术论文资料

1、学术论文电子版（PDF格式,从中国知网下载），命名为“论文题目-姓名”；

2、《2014年中北大学送检论文目录》电子版（见附件）；

3、《学术论文查重检测一览表》纸质版和电子版各一份（见附件）；

4、《论文检测结果通知单》纸质版和电子版各一份（见附件）；

以上表格中学术论文信息部分由本人填写，并将所有电子稿打包到文件夹（命名为“学院-姓名”）。各单位将《2014年中北大学送检论文目录》汇总后把所有电子版打包成文件夹（命名为“××学院”）并发送到邮箱：(邮件主题为“××学院论文查重检测”),纸质稿交到人力资源处职称科。

（二）请提交论文人员确保提交的电子稿和所发表文章一致，如发现有不一致者，将取消当年职称评审资格，责任自负。

（三）学校指定查重检测机构负责查重检测工作

（四）论文检索后，将为每位教师出具《学术论文查重检测一览表》并附单篇论文检测报告单和《论文检测结果通知单》，报告单和一览表上均加盖检测机构公章方能生效。

（五）报送时间：2014年6月18日下午6点前，逾期不候。

四、其他情况说明

（一）鉴于今年省教育厅有关教师专业技术职务评审文件尚未下发，因此，先按照2013年职称评审文件对学术论文的要求组织查重检测工作，待教育厅职称评审文件下发后，再修订我校职称评审文件，继续组织2014年职称评审工作。

（二）查重检测费用由学校统一支付。

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