中北大学人事处论文查重

2018-12-19 作者:小编

一、查重检测范围

我校教师申报教师高级职务,作为支撑材料提交的学术论文须进行查重检测。送检的论文必须是任现职以来以第一作者公开发表的、与本人从事专业相一致的论文(被SCI、EI收录的论文不用查重,需有收录检索报告)。

二、检测结果使用

凡发现有剽窃、一稿多投、不当署名或重合率超过10%的论文,即不能作为申报职称支撑材料。

三、查重检测工作安排

(一)需提交的学术论文资料

1、学术论文电子版(PDF格式,从中国知网下载),命名为“论文题目-姓名”;

2、《2014年中北大学送检论文目录》电子版(见附件);

3、《学术论文查重检测一览表》纸质版和电子版各一份(见附件);

4、《论文检测结果通知单》纸质版和电子版各一份(见附件);

以上表格中学术论文信息部分由本人填写,并将所有电子稿打包到文件夹(命名为“学院-姓名”)。各单位将《2014年中北大学送检论文目录》汇总后把所有电子版打包成文件夹(命名为“××学院”)并发送到邮箱:(邮件主题为“××学院论文查重检测”),纸质稿交到人力资源处职称科。

(二)请提交论文人员确保提交的电子稿和所发表文章一致,如发现有不一致者,将取消当年职称评审资格,责任自负。

(三)学校指定查重检测机构负责查重检测工作

(四)论文检索后,将为每位教师出具《学术论文查重检测一览表》并附单篇论文检测报告单和《论文检测结果通知单》,报告单和一览表上均加盖检测机构公章方能生效。

(五)报送时间:2014年6月18日下午6点前,逾期不候。

四、其他情况说明

(一)鉴于今年省教育厅有关教师专业技术职务评审文件尚未下发,因此,先按照2013年职称评审文件对学术论文的要求组织查重检测工作,待教育厅职称评审文件下发后,再修订我校职称评审文件,继续组织2014年职称评审工作。

(二)查重检测费用由学校统一支付。

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